Presentatie van Floor Nobels over (n)ettiquette bij werven en arbeidsmarktcommunicatie met social media
‘Bij social media recruitment draait het om oprechte aandacht’
@floornobels interviewde sprekers tijdens de Delta Lloyd eDay 2011.
Het succes van online recruitment
06 517 492 82
Nicky Groenveld, Redactieassistent bij Mama Magazine:
Ik heb mijn gave eerste baan via @floornobels op Twitter! Waar ik tussen neus en lippen door had laten vallen dat ik een baantje zocht, maakte @floornobels de juiste match. Ze had een vacature voorbij zien komen en vond dat iets voor mij! Nog geen half uur later had ik haar aan de telefoon en bespraken we de details. Snelheid was geboden en met alle tips van haar lag mijn brief + CV een uur later bij mijn huidige werkgever. Twee weken later was ik ook redactieassistent bij MAMA Magazine, een fantastische start. Grappig is dat Floor dus op basis van mijn gedrag op Twitter de match maakte, wat getuigd van een goed inschattingsvermogen. Vervolgens ontzettend snel handelde en altijd voor me klaar stond. Naast het feit dat ik vertrouwen heb in haar kundigheid, is het ook nog eens een hartstikke aardig en lief mens. Kortom, fijn om mee samen te werken!
Met deze referentie begon het allemaal in 2010.
Voor actuele referenties lees: http://nl.linkedin.com/in/floornobels
Tweeten