Ondanks dat Worklife Recruitment alle mogelijke beveiligingsmaatregelen heeft genomen en zal nemen, zijn aan de verwerking van uw persoonsgegevens via het internet risico’s verbonden die inherent zijn aan het internetgebruik in het maatschappelijke verkeer.

Uw persoonsgegevens

Alle verkregen persoonsgegevens worden verwerkt overeenkomstig de Wet Bescherming Persoonsgegevens. Daar waar uw persoonsgegevens worden verwerkt, staat vermeld welke gegevens voor welke doeleinden worden gebruikt. Uw persoonsgegevens worden enkel gebruikt voor het doel waarvoor u ze heeft gegeven.

Op ieder gewenst moment kan de bezoeker zijn/haar geregistreerde persoonsgebonden gegevens laten aanpassen of verwijderen. Dat kan door een e-mail aan info@workliferecruitment.nl sturen met het verzoek voor aanpassing of verwijdering van de persoonsgebonden gegevens.

Statistieken

Worklife Recruitment maakt gebruik van het statistiekenprogramma Google Analytics. De statistieken geven relevante informatie over de bezoekers van de website, zoals wat de meest bekeken pagina’s zijn. Deze informatie is geanonimiseerd. Het doel hiervan is de inrichting van de website te optimaliseren.

Worklife Recruitment maakt gebruik van cookies. Dit zijn kleine tekstbestanden die door uw browser worden opgeslagen op uw computer. Deze stellen ons in staat om u te herkennen bij een volgend bezoek.

Overig

Worklife Recruitment behoudt zich het recht voor het privacy statement aan te passen indien wijzigingen in haar beleid, bedrijfsvoering, de Wet of rechtspraak daartoe aanleiding geven.

DISCLAIMER

Worklife Recruitment verleent u hierbij toegang tot workliferecruitment.nl (de website) en nodigt u uit kennis te nemen van haar aanbod. Worklife Recruitment behoudt zich daarbij het recht voor op elk moment de inhoud te verbeteren of anderszins te wijzigen zonder daarover aan u mededeling te hoeven doen.

De informatie op de website is vrijblijvend en niet bedoeld als een concreet aanbod om een overeenkomst te sluiten. Overeenkomsten worden alleen gesloten door aanvaarding van een als zodanig aangeduide offerte van Worklife Recruitment.

Ondanks de uiterste zorg die besteed wordt aan de correctheid, volledigheid en actualiteit van de website, kunnen geen rechten worden ontleend aan de informatie die erop staat.

Auteursrechten

Alle rechten van de intellectuele eigendom betreffende deze diensten liggen bij Worklife Recruitment. Het is niet toegestaan webpagina’s of individuele elementen (zoals afbeeldingen) van de website op te nemen in een frameset of via een inline link in een andere webpagina te verwerken, indien daarbij verwarring kan ontstaan over de afkomst van het materiaal. Ook de overname van gegevens met het doel adressenbestanden aan te leggen, is niet toegestaan.

Overig
Worklife Recruitment behoudt zich het recht voor de disclaimer aan te passen indien wijzigingen in haar beleid, bedrijfsvoering, de Wet of rechtspraak daartoe aanleiding geven.

Zie ook de leveringsvoorwaarden.